Nuestra misión

Fundada en 1927 y especializada en el diseño y fabricación de equipos de alumbrado público, nuestra misión es suministrar y promover
un alumbrado exterior racional
compatible con el desarrollo sostenible y la necesaria armonía entre los ecosistemas.

RAGNI saca el máximo partido de su artesanía concediendo una importancia primordial a la fabricación de productos de calidad, al tiempo que sigue una política de investigación e innovación continuas. Como empresa familiar, ofrecemos la flexibilidad y disponibilidad de una estructura a escala humana. Compartir, el saber hacer, los intercambios y la generosidad forman parte de nuestra filosofía.

Nuestros valores

icone 389 produits

Pasión

Da lo mejor de tu profesión y transmite tu pasión

150 collaborateurs

Proximidad

Estar lo más cerca posible de las necesidades de todos

creatividad

Cultivar la tradición para crear algo nuevo

#TEAMRAGNI

inclusivo

Logos handicaps

En RAGNI creemos en la igualdad de oportunidades. Cuando las competencias sean iguales, se prestará especial atención a las personas con discapacidad.

Descubra nuestra política de discapacidad y empleo

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ME VOY

NUESTRO RECORRIDO

En RAGNI, prestamos especial atención al recorrido de cada uno de nuestros empleados.

Reclutamiento, integración, formación, desarrollo… cada paso cuenta, como tu bienestar diario.

Apoyamos a cada persona durante toda su vida en los negocios para que desarrolle sus habilidades y evolucione al ritmo adecuado en un ambiente de trabajo agradable.

contratación

– Proponer un proceso de contratación claro.
– Garantizar intercambios sinceros sobre las necesidades de cada parte.

RECLUTAMIENTO

desarrollo

– Identificar y estudiar los deseos de desarrollo y las necesidades de formación de cada uno.
– Obtener retroalimentación periódica de sus superiores

desarrollo

salida

– Identificar los motivos de su salida
– Hacer un balance de la trayectoria profesional del empleado.
– Mantener el vínculo

salida

integración

– Proponer integración inmediata
– Proporcionar un camino de integración adaptado al puesto y responsabilidades desempeñadas.

lealtad

– Darnos los medios para retener nuestros talentos
– Estudiar los deseos de desarrollo profesional de todos.
– Proporcionar un ambiente de trabajo agradable
– Trabajar en un ambiente tranquilo

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    Tu carta de presentación

    Estamos aquí para escuchar


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